7月20日上午，鄂州市城市社区“两委”成员实务能力培训班开班了。本次培训班主要参训对象为鄂州市城市社区“两委”成员，主要目的是帮助社区工作者进一步明确职责、增强素质、提高能力。

    举办这次针对社区“两委”成员的社区实务能力培训班主要基于三个迫切需要。一是加强社区工作者队伍专业化、职业化建设的迫切需要。市委市政府高度重视社区工作者队伍建设。去年市委市政府专门印发了《关于加强城市社区工作者队伍专业化职业化建设的实施意见》，进一步规范了社区工作者的职责定位，选用机制、管理考核、薪酬待遇、奖励机制等内容，提升了社区工作者待遇和福利。当然，加强基层社会治理的新形势也对社区工作者履职提出了更高的要求，至少体现在四个方面：社区工作者要有较高的政治素质和思想素质，要有较强的协调能力，要有复合型的知识结构，要有处理复杂矛盾纠纷的能力。为了顺应加强基层社会治理工作的要求，很有必要通过培训，进一步开拓思路、更新知识、提高能力，从而帮助社区工作者更好的推进社区治理的各项工作。二是提升社区工作者履职能力的迫切需要。在前期大量调研工作的基础上，6月21日，鄂州市新时代深化党建引领基层治理构建共建共治共享新格局工作领导小组印发了《鄂州市社区党组织工作事项清单》等4个文件（以下简称“四项清单”）。这次培训，结合社区工作“四项清单”的事项内容，邀请到了市委政法委、市委组织部等单位相关业务科室的负责同志，为社区同志讲授社区需要协助政府工作的事项，包括相关的法律法规、政策文件、工作内容、工作流程、工作方法、注意事项等。此后，社区要严格按照相关法律法规和“四项清单”的工作内容，切实履行好社区工作者的职责。三是提升社区服务质量的迫切需要。随着社区治理工作的不断深入，为进一步提升社区服务水平，今年，我们计划按照社区工作者“一专多能、全岗通用”的目标，逐步实施“全岗通”工作模式，实现社区基本公共服务“一窗受理、一站服务”。为此，我们加快了智慧社区项目的建设进度，预计今年8月底前智慧社区系统能够实现在部分社区的试运行。届时，我们将实现一人通过一台电脑办理全部的社区业务，这就要求社区工作者要尽快熟悉掌握各业务条线的工作。此后，社区也将逐步实行新的工作模式，党群服务中心仅留下2到3人，全面负责处理群众来办事项，其他的社区工作者全部下到小区（网格）开展服务工作，真正将自己更多的时间和精力投入到为社区居民的服务中。(基层政权和社区建设科 杨国顺)