今年以来，湖北省鄂州市鄂城区民政局以开展“百社联百村·点燃就业引擎”活动为契机，引导和支持广大社会组织充分发挥自身优势，积极参与就业帮扶工作。

　　全面摸排，推动供需精准对接。鄂城区民政局指导社会组织与村（社区）签订帮扶协议，明确产业需求调研、定制培训方案、开发适配岗位、跟踪就业服务等内容。组织社会组织成立“就业帮扶先锋队”，深入村（社区）开展入户走访，通过发放调研表、召开院落座谈会等方式，全面掌握高校毕业生、农村转移劳动力、城镇失业人员等群体的技能特长、就业意向、家庭状况等信息，建立就业需求档案，制订帮扶措施。完善“周调度、月复盘”工作机制，联合相关部门组成工作组，及时帮助社会组织解决就业帮扶中遇到的堵点和难点问题。

　　赋能发展，增强群众就业底气。鄂城区民政局通过技能培训、政策支持、渠道拓展等方式，提升群众就业能力。指导社会组织聚焦市场需求和群众意愿，开展“订单式”技能培训。家政服务类社会组织为城镇失业人员开设母婴护理、养老照护课程，农业类社会组织为农村转移劳动力提供有机种植、病虫害防治培训，制造业企业所属社会组织开展机械操作基础培训等，让群众学到“用得上、能增收”的本领。区民政局举办政策解读会，为群众解读灵活就业社保补贴、创业担保贷款等政策，发放就业服务政策指南，让群众就业创业更有底气。举办招聘集市，多家社会组织、企业等提供了机械操作、家政服务等岗位。探索“直播带岗”模式，由社会组织工作人员演示手工艺品制作等流程，在线解答群众咨询，拓宽群众就业渠道。

　　规范服务，构建长效帮扶机制。鄂城区民政局出台社会组织参与就业帮扶工作规范，着力构建多元主体参与、服务持续跟进的长效就业帮扶机制。积极整合资源，引导社会组织发挥自身优势，联动会员企业提供就业岗位。建立企业用工需求库、群众就业意愿库，引导社会组织发挥桥梁作用，形成“岗位开发—人员推荐—用工反馈”闭环。设立就业指导站，配备专职社工为群众提供“一对一”职业规划服务，并邀请专业人士担任“就业导师”，为求职者提供简历优化、面试技巧指导等服务。

　　“下一步，我们将着力培育‘就业帮扶示范社会组织’，建立‘需求—服务—反馈’动态数据库，让更多群众实现稳定就业，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民。”鄂城区民政局相关负责人表示。